Perché la formazione?                                                      

• Per accrescere nei volontari già attivi le conoscenze e le capacità individuali e di gruppo, sostenendo volontariato e volontari nell’agire quotidiano;
• per valorizzare e scambiare esperienze tra volontari di diverse associazioni
• per accompagnare le persone che si avvicinano al volontariato.

Formazione: cosa, come, quando…

Le attività formative riguardano tematiche di interesse trasversale e sono organizzate per rispondere in modo diversificato alle esigenze formative che sono varie.

• I corsi: percorsi di ricerca, conoscenza e apprendimento dall’esperienza, che privilegiano “l’imparare facendo”.
• i laboratori: percorsi per apprendere dalla sperimentazione concreta in un “contesto protetto” e costruire insieme, formatori e partecipanti, il significato e i contenuti della formazione.
• i seminari: occasioni di studio su argomenti di particolare interesse per la ricerca di applicazioni pratiche

Le attività formative previste per il 2013

Sono in programma 17 attività formative, organizzate in macro aree. Tutte le informazioni di dettaglio, saranno pubblicate man mano che i corsi verranno attivati.

• La formazione motivazionale
  Occasioni di riflessione sugli ideali e la cultura alla base dell'impegno civile; percorsi per nutrire, nel tempo, la motivazione che spinge a fare volontariato. (Servizio civile, salti di cittadinanza, tirocini sociali, leva giovanile …)

• Lo sviluppo della comunità locale
  Costruire un sapere condiviso intorno ai temi della cittadinanza attiva e della partecipazione per produrre legami e sviluppare beni relazionali. (Cinque seminari)

• La formazione relazionale
  Una maggior consapevolezza dei ruoli e dei modelli agiti nelle relazioni. (Il conflitto, la relazione di aiuto …)

• Le attività formative co progettate con le ODV
  Iniziative di formazione ideate e progettate dal CSV insieme alle associazioni, per accrescere le competenze dei volontari attivi nelle reti locali. (Cinque corsi)

• La formazione sui temi organizzativi
  Occasioni di riflessione "permanente" pensate in particolare per i responsabili associativi, per approfondire le problematiche che le organizzazioni incontrano nel gestire problemi, persone, relazioni con il contesto … (L’organizzazione che sa progettare, progettare il cambiamento, nuovi volontari: cercarli, accoglierli e tenerli …)

• La formazione tecnica
  Aumentare le competenze tecniche in ambiti di interesse delle associazioni e acquisire strumenti operativi per gestire compiti tecnici specifici all'interno delle organizzazioni. (Ricerca fondi, igiene in materia di alimenti, conversazioni in lingua straniera …)

• La formazione informatica
  Le competenze di base per l’utilizzo dei principali strumenti informatici, anche quelli liberi e gratuiti. (Il blog, informatica di base office, informatica di base open source …)

Guarda i corsi già attivati per il 2013