Organizzazione e sviluppo

L’obiettivo generale dell’area è accrescere la capacità gestionale, di organizzazione interna e di sviluppo delle associazioni di volontariato.

Si offre alle singole organizzazioni di volontariato un accompagnamento personalizzato, centrato sui seguenti aspetti:

• gestione delle risorse umane (volontari ed eventuali dipendenti e collaboratori): valorizzazione  dell’apporto dei volontari e loro integrazione, individuazione di strategie e modalità di lavoro che sostengano la motivazione al servizio e facilitino un loro maggiore coinvolgimento alla vita dell'associazione;
• organizzazione interna: definizione/ridefinizione di ruoli e funzioni, miglioramento dei processi decisionali;
• promozione di eventi: progettazione e pubblicizzazione, aspetti legati all’assolvimento di pratiche burocratiche (SIAE,HCCP, ecc.), individuazione di strumenti e modalità promozionali efficaci;
• ricerca, inserimento e tenuta di nuovi volontari;
• ricadute organizzative interne delle attività in rete o per progetti. Ad es. l’impatto di queste sull’identità dell’associazione, i cambiamenti interni legati all’eventuale assunzione /retribuzione di personale,  aspetti di insicurezza rispetto alla gestione organizzativa dei progetti o delle collaborazioni.

I servizi dell’area si erogano, previa l’effettuazione di alcuni incontri di analisi dei bisogni e criticità, attraverso  percorsi di consulenza negli ambiti specifici sopra descritti  (la realizzazione di questi percorsi può essere affidata a professionisti esterni al CSV) fino all’individuazione  di  progetti di sviluppo.